Ein internationaler Umzug steht und fällt mit den Rahmenbedingungen, die vorab mit dem Arbeitgeber geklärt werden. Viele Probleme entstehen nicht im Umzug selbst, sondern durch unklare Absprachen zu Vertrag, Steuern, Versicherung oder Rückkehr. Die folgende Frageliste basiert auf realen Expat-Erfahrungen und hilft dir, strukturiert und vorbereitet in Gespräche mit deinem Arbeitgeber zu gehen.
Um sie optimal auf Gespräche mit ihrem Arbeitgeber vorzubereiten, können Sie die vollständige Frageliste als strukturierte Vorlage herunterladen.
Diese Liste enthält über 100 Fragen die sie Ihren Arbeitgeber auf jeden Fall stellen sollten, um keine Überraschungen zu erleben.
Auch finden sie dort unsere Erfahrungen und mögliche erforderliche Antworten für einen spannenden Aufenthalt in den USA.
Auch wenn ihr Arbeitgeber für den kompletten Relocation-Prozess verantwortlich ist und alles plant und durchführt, kann ich nur aus eigener Erfahrung sagen, dass sie trotzdem jeden einzelnen Schritt überwachen und mit steuern müssen. Mir wurde ein Mietwagen am Einsatzort gestellt, allerdings hat niemand bedacht, dass sie ja mit der Familie kommen und dafür brauchen sie ein größeres Auto und noch Kindersitze.
Wenn sie sich aus Deutschland abmelden entfällt z.B. Kindergeld und Familiengeld (Bayern) und wenn sie dies nicht mit ihrem Arbeitgeber besprechen fehlen diese Einkünfte während des Auslandseinsatzes.
